• Les enfants sont-ils égoïstes ?
• L’apprentissage de la vie en société à travers l’activité de groupe 
• Développer le sens du travail d’équipe 

 

Les enfants sont-ils égoïstes ? 

Certains chercheurs défendent l’idée que les enfants sont “intrinsèquement égoïstes”. En effet, ils sont nés avec la volonté de satisfaire leurs besoins en matière de nourriture et de confort, et ce n'est que plus tard qu'ils commencent à s'éloigner de ce point de vue.

Cela signifie qu'il est tout à fait normal que les plus jeunes aient des difficultés avec le travail d'équipe au départ Il suffit de regarder un enfant en bas âge arracher un jouet à son compagnon de jeu, ou fondre en larmes si quelqu'un est assis sur sa chaise préférée. 

Durant les premières années de leur vie, ils sont le centre de leur propre monde et leurs besoins passent avant tout. Il leur est très difficile de les mettre de côté pour permettre aux besoins de quelqu'un d'autre d'être satisfaits.

Mais à l'âge de trois à cinq ans, la plupart des petits sont capables de donner et de recevoir, de partager avec les autres et de faire preuve d'empathie envers les autres jeunes de leur âge. Ce sont ces capacités qu’il s’agit de développer à l’aide d’activités ou de jeux en groupe.

Dans nos sociétés, toute personne souhaite faire partie d’un groupe, se rapprocher de personnes qui nous ressemblent pour interagir, échanger des idées ou encore créer et renforcer des liens sociaux. Mais pour qu’une personne entre au sein d’un ou plusieurs groupes, encore faut-il posséder certaines capacités communicationnelles et d’échanges. C’est exactement ce que nous apprennent les activités de groupe.

L’apprentissage de la vie en société à travers l’activité de groupe 

C’est au travers des jeux et autres activités ludiques que les plus jeunes commencent à maîtriser les compétences sociales fondamentales qui rendent possible la vie en entreprise et plus généralement en société. 

L'un des principaux bienfaits de la participation à une activité de groupe pour les tout-petits est d'apprendre à faire partie d'une équipe. Le travail d'équipe favorise la résolution de problèmes pour atteindre un objectif commun. Par exemple, un groupe d'enfants participant à une course de relais sur parcours d'obstacles commencera automatiquement à s’aider mutuellement à terminer le parcours le plus rapidement possible. Cette compétence collaborative est très importante à développer puisqu'elle servira dans la vie quotidienne personnelle et professionnelle.

Il n’est d’ailleurs pas rare d’observer dans le monde du travail des activités de team building. L’activité de team building sera souvent utilisée en entreprise dans le but de favoriser le développement de l’efficacité du travail d’équipe. Comment ? Simplement en faisant faire des activités aux salariés d’une entreprise, afin qu’ils apprennent à se connaître sur un autre terrain mais également dans le but de favoriser une cohésion plus forte dans l’équipe, comportement qui se répercutera positivement sur l’entreprise.

Un autre aspect positif de l'activité de groupe pour les petits est le développement des compétences sociales. C'est aussi le moment où les normes sociales sont intégrées.

Les plus jeunes pourront en apprendre davantage sur l’art de la parole et comment l'utiliser pour obtenir ce qu'ils veulent ou ce dont ils ont besoin. La bonne utilisation de la parole pourra également servir dans certaines situations où la diplomatie serait de rigueur. L’enfant développe ainsi sa capacité à faire des compromis et à partager avec les autres.

Développer le sens du travail d’équipe 

Dès leur plus jeune âge, les petits doivent apprendre à donner et à recevoir, à partager, à se relayer, à tirer parti de leurs forces et à interagir avec d'autres personnes pour combler les lacunes. C'est une compétence sociale fondamentale. Quoi qu'un individu soit amené à accomplir comme tâche dans sa vie, il doit être capable de travailler avec d'autres personnes. Ils doivent également nouer des relations, que ce soit avec les membres de la famille, les amis, les voisins ou les collègues.

Apprendre à travailler en équipe aidera l’enfant à perfectionner de nombreuses compétences sociales, telles que la patience, l'empathie, la communication, le respect des autres, le compromis, la cohésion et la tolérance. Cela les aide également à développer la confiance en eux-mêmes et la confiance en les autres.