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Qui sera mon futur employeur après mon CAP AEPE ? 

4 septembre 2017

Le rapport Giampino dont les grandes lignes ont servi à la refonte complète du CAP Petite enfance en CAP Accompagnant éducatif petite enfance entend faire de ce nouveau diplôme de la petite enfance le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le nouveau CAP AEPE vous offrira de nouveaux débouchés.

Fort de vos nouvelles compétences dans l'univers de la petite enfance, vous pourrez les mettre en application dans des structures variées tant en accueil collectif qu'en accueil individuel :

  • Les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) comme les crèches collectives, les haltes garderies, les jardins d'enfants,
  • Les écoles maternelles
  • En accueil collectif de mineurs (ACM)
  • A son domicile comme salarié d'employeur particulier ou de crèche familiale, en maison d'assistantes maternelles,
  • Au domicile des parents comme salarié d'employeur particulier ou d'organismes de service à la personne
Avec le CAP Accompagnant éducatif petite enfance, vous pourrez devenir dans ces nombreuses structures d'accueil assistant éducatif petite enfance, agent d'animation en école maternelle, auxiliaire petite enfance, agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, assistant éducatif petite enfance dans un établissement ou services d'accueil collectif des enfants de moins de six ans ou travailler depuis votre domicile en tant qu'assistante maternelle.

Vous avez déjà le CAP Petite enfance AEPE ou un équivalent ?

Devenez manager en crèche, école maternelle, multi-accueils, jardin d’enfants, ou encore en centre de loisirs avec la formation Accueillant éducatif.



=> Diplôme permettant d’obtenir un niveau Bac (niveau 4) ;

=> Diplôme complémentaire du CAP Petite enfance AEPE ;

=> Diplôme permettant de poursuivre vos études, éducateur de jeunes enfants par exemple ;

=> Diplôme permettant de manager une équipe au sein d’un EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).


En devenant Accueillant éducatif, vous vous garantissez :

  • Un poste plus qualifié
  • De nouvelles opportunités de carrière
  • Une meilleure employabilité
  • Un meilleur salaire

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