Faire marcher votre CPF pour financer votre CAP Petite Enfance AEPE
Si vous avez été salarié(e), vous disposez aujourd’hui d’un volume d’heures de formation que vous pouvez éventuellement utiliser pour financer votre formation au CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE).
Vous ne savez pas ce qu’est le CPF, on vous dit tout sur :
- Qu’est-ce que le CPF ?
- Comment est calculé votre CPF ?
- Comment accéder à vos droits CPF pour votre formation CAP Petite Enfance AEPE ?
- Le CAP Petite Enfance AEPE et le CPF
Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF (Compte personnel de formation) est un dispositif qui vise à accroître le niveau de qualification des actifs, les individus actifs dès l’âge de 16 ans (salariés, exerçant une profession libérale ou non-salariée) ou en recherche d’emploi.
Comment sont calculés les droits du CPF ?
Les crédits CPF se comptabilisent depuis janvier 2019 en euros à raison de 500 euros alloués pour les salariés à temps plein et de 800 euros pour les salariés non qualifiés.
- Pour les salariés : 500 € par année de travail
- Pour les travailleurs indépendants : 500 € par année
- Pour les salariés non qualifiés : 800 € par année
Comment accéder à ces droits CPF pour votre formation CAP Petite Enfance AEPE ?
- Le CPF peut être utilisé par le salarié à titre individuel sans l’autorisation de l’employeur en dehors de son temps de travail.
- Le CPF peut également être mobilisé avec l’accord de l’employeur qui dispose alors d’un mois pour donner sa réponse à l’autorisation d’absence pour formation. Si la demande est acceptée, les heures de formation sont rémunérées car comprises dans le temps de travail effectif.
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) et CPF
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) fait partie des formations éligibles CPF en tant que certificat d’aptitude professionnelle avec un diplôme équivalant au niveau 3.
Toutes les formations inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Sortie de l’application mobile dédiée au CPF, les salariés n’auront plus besoin de passer par l’OPCO pour mobiliser leur CPF.
Vous souhaitez en savoir plus sur le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, retrouvez notre page consacrée aux épreuves professionnelles du nouveau CAP Petite Enfance.
Vous avez déjà le CAP Petite enfance AEPE ou un équivalent ?
Devenez manager en crèche, école maternelle, multi-accueils, jardin d’enfants, ou encore en centre de loisirs avec la formation Accueillant éducatif.
=> Diplôme permettant d’obtenir un niveau Bac (niveau 4) ;
=> Diplôme complémentaire du CAP Petite enfance AEPE ;
=> Diplôme permettant de poursuivre vos études, éducateur de jeunes enfants par exemple ;
=> Diplôme permettant de manager une équipe au sein d’un EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).
En devenant Accueillant éducatif, vous vous garantissez :
- Un poste plus qualifié
- De nouvelles opportunités de carrière
- Une meilleure employabilité
- Un meilleur salaire
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